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上海居住證辦理案例分析；2022年非滬籍如何辦理居住證？
案例時間：
2016年5月份 案例地區(qū)：嘉定
注意事項：
1、持居住證期內(nèi)累計的社保時間；
2、換工作造成社保斷繳；
3、4年內(nèi)36個月3倍5年居轉(zhuǎn)戶還需科企、技能
案例：
近日某科技公司人事周小姐為其單位研發(fā)部門技術(shù)總監(jiān)王某某前來咨詢居轉(zhuǎn)戶事宜，根據(jù)單位人事的描述，王某某持有居住證累計超過7年，沒有中級職稱，但多年來社保繳費基數(shù)很高，僅在2015年年初時由于換工作導(dǎo)致有四個月社保斷繳，不知是否能以激勵條件三“最近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上”作為申報條件。
窗口工作人員查詢后發(fā)現(xiàn)王某某持有居住證時間已累計90個月，持證期社保累計86個月，王某某社保繳費基數(shù)很高，自2011年4月至今社保繳費基數(shù)均等于上年度職工社會平均工資3倍，但是2015年1月和4月的社保斷繳。
結(jié)果：
根據(jù)王某某的基本情況，工作人員只能遺憾地告知周小姐，由于持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口辦法第六條（激勵條件）
（三）明確規(guī)定“最近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上”，王某某社保最近三年有斷繳情況，所以不能以此條件申報。但是根據(jù)2015年11月1日頒布的《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實施更加開放的國內(nèi)人才引進(jìn)政策的實施辦法》第七條“最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年”。單位可依據(jù)此條件申報居轉(zhuǎn)戶。
點睛：
2015年11月1日頒布的《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實施更加開放的國內(nèi)人才引進(jìn)政策的實施辦法》共計十二條科創(chuàng)人才新政：其中第四至第七條與居轉(zhuǎn)戶政策相關(guān)。建議申報單位在為員工申辦本市常住戶口時，登錄21世紀(jì)人才網(wǎng)了解相關(guān)政策（浦東人才服務(wù)網(wǎng)和本微信公眾號將同步推送最新資訊），如實誠信申報。
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